Archivo de la categoría: ABOGADO BILBAO

CÓMO RECLAMAR A UNA COMPAÑÍA AÉREA: RETRASOS Y CANCELACIONES

Derechos de los pasajeros

Reclamaciones a Compañías Aéreas

 

En este post vamos a tratar uno de los problemas que suceden con cierta frecuencia, para malestar de los clientes de las líneas aéreas, y que se acentúa, especialmente, en periodos estivales y navideños, coincidiendo con los grandes desplazamientos y con el tránsito masivo de personas: los retrasos y las cancelaciones.

Honako posta honetan erabat landuko dugu maiz gertatutako arazo zehatza. Horrek beti egonezina sortzen die airelineetako bezeroei; batez ere, udetan eta gabonetan, non pertsona askoren joan etorria gertatzen den: atzerapenak eta ezeztapenak.

Marco jurídico: legislación y criterios aplicables

En primer lugar, hay que traer a colación el Reglamento (CE) 261/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de febrero de 2004, por el que se establecen normas comunes sobre compensación y asistencia a los pasajeros aéreos en caso de denegación de embarque y de cancelación o gran retraso de los vuelos. Por lo tanto, debe tenerse en cuenta que esta legislación regula únicamente las incidencias relacionadas con vuelos operados desde aeropuertos comunitarios, o que tengan como destino un aeropuerto sito en territorio de la Unión Europea.

Para ello, habrá que atender a dos criterios: por un lado, a la distancia en kilómetros del vuelo o trayecto contratado, y, por otro, a la duración del retraso. Continue reading “CÓMO RECLAMAR A UNA COMPAÑÍA AÉREA: RETRASOS Y CANCELACIONES” »

LAS CINCO NOTICIAS JURÍDICAS MÁS IMPORTANTES DE 2016

Novedades jurídicas 2016

Despacho abogados en Bilbao

 

Se acerca el fin de año y es momento de hacer un balance del mismo. A través del presente post vamos a relatar, sucintamente, las que, a nuestro juicio, han sido las novedades y reformas más importantes, tanto legislativas como jurisprudenciales.

  1. Entrada en vigor de la normativa aplicable a las Administraciones Públicas: Leyes 39/2015 y 40/2015

A pesar de que se aprobaron el pasado 1 de octubre de 2015, tanto la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, como la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, son plenamente aplicables desde este año 2016, derogando, por lo tanto, las Leyes 30/1992 y 11/2007, respectivamente.

Esencialmente, se mantienen y se actualizan ambos entramados legales, si bien se impulsa especialmente la administración electrónica, en concreto, en relación a la digitalización de los procedimientos administrativos, y a las comunicaciones preferentemente digitales entre las Administraciones Públicas y los ciudadanos.

Administrazio Publikoei buruzko arauak indarrean sartzea: 39/2015 eta 40/2015 Legeak

Aurten guztiz indarrean sartu dira 39/2015 Legea, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkideari buruzkoa, eta 40/2015 Legea, Sektore Publikoaren Izaera Juridikoari buruzkoa, nahiz eta bi-biak 2015eko urriaren 1ean onartu. Horiek goitik behera indargabetu dituzte 30/1992 eta 11/2007 Legeak.

Oro har, aurreko bi legeak mantentzen eta eguneratzen dira. Halere, administrazio elektronikoa gogotik bultatzen da; hain zuzen ere, administrazio prozeduren digitalizazioari dagokioenez, eta, gehienbat, administrazio publikoen zein herritarren arteko komunikazio digitalei dagokienez.

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¿SE PUEDE DESHEREDAR A UN HIJO?

Herencias y testamentos en Bilbao

Desheredar a un hijo

 

¿Qué es la desheredación?

La desheredación consiste en un acto por el cual el testador decide, en su testamento, privar de la legítima a cualquiera de sus herederos forzosos, mediante una serie de causas legales establecidas en el Código Civil.

Cuando en la citada desheredación concurren ambos requisitos, es decir, su previsión testamentaria y la expresión de la causa en la que se funda, se considera que la desheredación es justa, y, en ausencia de alguno de ellos, injusta, pudiendo, en ese caso, anularse.

Zer da jaraunsgabetzea?

Jaraunsgabetzea da testamentugilearen egintza. Horrek testamentuan erabat adieraz dezake bere borondatea dela nahitaezko jaraunsleei seniparteaz gabetzea; hain zuzen ere, Kode Zibilak ezarritako legezko arrazoi zehatzen bitartez.

Gauzak horrela, uste izango da jaraunsgabetzea zuzena dela, baldin eta arestian aipatutako bi betekizunak betetzen badira: testamentuan jasotzea eta arrazoia aipatzea; bestela, bidegabetzat joko da, eta, kasu horretan, deuseztagarria izango litzateke.

¿Cuáles son las causas de desheredación?

Entre las causas de desheredación se encuentran las siguientes: haber sido condenado judicialmente por atentar contra la vida del testador, la de su cónyuge, descendientes o ascendientes; haber negado, sin motivo legítimo, alimentos a sus progenitores o ascendientes; o haberles injuriado o maltratado físicamente o de obra, siendo posible la reconciliación entre el ofensor y el testador. Continue reading “¿SE PUEDE DESHEREDAR A UN HIJO?” »

DIFERENCIAS ENTRE INCAPACIDAD TOTAL Y ABSOLUTA

Incapacidad total e incapacidad absoluta

Incapacidades laborales

 

¿Qué es una incapacidad laboral?

A aquellos empleados que se encuentren incapacitados para trabajar de forma permanente, debido a un accidente o a una enfermedad, común o profesional, se les expedirá por la autoridad competente un certificado de incapacidad justificativo de su ausencia en el trabajo hasta su recuperación, generando esta incapacidad el derecho al pago de un subsidio, en caso de concurrir los requisitos legales para ello.

Zer da lanerako ezgaitasuna?

 Agintaritza eskudunak ezgaitasun egiaztagiria luzatuko dio langileari, harik eta hori sendatu arte, baldin eta lanerako ezgaitasun iraunkorra duenean, dela istripuagatik dela gaixotasunagatik, bai orokorra izan, bai lan arloko izan. Horren bitartez, eskubide guztia izango du diru laguntza jasotzeko, lege betekizunak gertatzen direnean.

¿Cuáles son los grados de incapacidad?

Admitido lo anterior, hay cuatro grandes grados de incapacidad, con diferencias notables en cuanto al ejercicio y la extensión de los antedichos derechos: incapacidad parcial, incapacidad total, incapacidad absoluta y gran invalidez. Continue reading “DIFERENCIAS ENTRE INCAPACIDAD TOTAL Y ABSOLUTA” »

¿CÓMO SE COMPUTAN LAS DONACIONES REALIZADAS A UN HIJO?

Abogados herencias Bilbao

Herencias y Donaciones

 

Abordamos en este nuevo post de nuestro Blog la figura jurídica de las donaciones y sus consecuencias legales, en especial, en relación a aquellas realizadas por el testador en vida y su tratamiento tras su fallecimiento.

            ¿Qué es la donación?

La donación se define como un acto de liberalidad por el que una persona dispone gratuitamente de una cosa en favor de un tercero, aceptando este último, por lo que constituye una de las formas legales de adquirir y de transmitir tanto la propiedad como los derechos sobre los bienes, de acuerdo con los artículos 609 y 618 del Código Civil (en adelante, CC), si bien es, asimismo, revocable.

Zer da dohaintza egitea?

Dohaintza askatasunez egindako egintza da. Horren bitartez, pertsona batek gauza bat xedatzen dio  hirugarren bati, eta azken horrek onartu egiten du. Beraz, legeak ondo bai ondo ezartzen du bai jabetza, bai ondasunen gaineko eskubideak eskuratzeko eta besterentzeko modu bat dela, Kode Zibilaren (aurrerantzean, KZren) 609 eta 618. artikuluekin bat etorriz; hala ere, berez ezeztagarria da. Continue reading “¿CÓMO SE COMPUTAN LAS DONACIONES REALIZADAS A UN HIJO?” »

LA NUEVA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES

Abogados especialistas despidos Bilbao

Indemnizaciones despido trabajadores temporales

 

Recientemente, en concreto, con fecha 14 de septiembre de 2016, el TJUE dictó una importante sentencia en materia laboral en relación al derecho de los trabajadores temporales a ser indemnizados, tras su despido o extinción contractual, en la misma forma que los trabajadores indefinidos por causas objetivas, es decir, a 20 días por año trabajado, en vez de a 12 días por año trabajado.

En este mismo sentido, el pasado día 4 de octubre de 2016 el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid (TSJM) se hizo eco de esta Sentencia, aplicándola expresamente a una trabajadora interina.

No obstante, sigue habiendo dudas sobre su aplicación y extensión, que intentaremos aclarar a través de este post de rabiosa actualidad. Continue reading “LA NUEVA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES” »

LA NUEVA REGULACIÓN DE LOS ALQUILERES TURÍSTICOS EN EUSKADI

Nueva ley vasca de turismo

Alquileres vacacionales en Euskadi

 

Seguimos recibiendo consultas de clientes preocupados por cómo afecta a sus propiedades, dedicadas al alquiler turístico, la nueva Ley Vasca de Turismo, tras su entrada en vigor el pasado mes de agosto.

Se trata de una Ley sin desarrollo reglamentario por el momento y, por lo tanto, con muchos aspectos aún por concretar, pero vamos a intentar dar respuesta a las preguntas más habituales.

Jakina denez, joan den abuztuan sartu zen indarrean Euskal Turismoari buruzko Lege berria. Harrezkero, hainbat bezero arduraturen kontsultak jasotzen ditugu; hain zuzen ere, euren jabetzen alokairu turistikoetan zein eragina izan dezakeen jakiteko.

Orain arte ez da legea garatzeko erregelamendurik arautu; beraz, zenbait kontu zehazgabe daude. Hala eta guztiz ere, galdera ohikoei erantzuna ematen saiatuko gara.

 

¿Cuáles son las principales obligaciones del propietario?

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¿SUFRES ACOSO LABORAL?

Acoso laboral abogados Bilbao

Mobbing o Acoso Laboral

 

Cuando un trabajador sufre acoso laboral, lo sabe y lo siente. Cuestión distinta es que se atreva a denunciar la situación o que pueda probarlo.

Esa es la reflexión que extraemos de los diferentes casos de acoso laboral que hemos conocido en nuestro Despacho de Bilbao y que nos lleva a compartir con vosotros este artículo.

¿Cómo actúan las empresas?

Cada vez son mas las empresas que tienen establecido un procedimiento para tramitar las ‘denuncias’ de sus trabajadores antes situaciones de presunto acoso laboral.

Podríamos decir que se trata de un ‘protocolo anti-acoso’ que permite a los trabajadores exponer las situaciones vividas y que, tras un proceso de análisis por parte de la empresa, puede derivar en sanciones o incluso en el despido del culpable. Continue reading “¿SUFRES ACOSO LABORAL?” »

EL NUEVO BAREMO DE ACCIDENTES DE TRÁFICO 2016

Baremo accidentes tráfico 2016

Indemnizaciones accidentes tráfico 2016

 

¿Cuándo entró en vigor el nuevo baremo?

La Ley 35/2012, de 22 de septiembre, de reforma del sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación (en adelante, “baremo”) entró en vigor el pasado 1 de enero de 2016.

Noiz sartu zen indarrean baremo berria?

 Hasteko, 2016ko urtarrilaren 1ean indarrean sartu zen 35/2015 Legea, irailaren 22koa, zirkulazio istripuetan pertsonei eragindako kalte galeren balorazio sistema eraldatzeko (aurrerantzean, “baremoa”).

¿Cuál es el régimen aplicable?

Dicha ley será aplicable a efectos de cálculos indemnizatorios para los accidentes acaecidos en el año 2016, teniendo que estar, consecuentemente, a la fecha del accidente para la aplicación de uno u otro sistema de valoración, si bien con las actualizaciones legales correspondientes al año del acuerdo extrajudicial o de la resolución judicial.

Zein da aplikatu beharreko erregimena?

Lege hori aplikatuko zaie 2016ko istripuei, horien guztien kalte ordainak zenbatzeko; hortaz, istripuaren data zehatzari erreparatu beharko zaio zein balorazio sistema aplikatu behar den jakiteko, betiere judizioz kanpoko akordioaren edo ebazpen judizialaren urteko lege korrituekin batera. Continue reading “EL NUEVO BAREMO DE ACCIDENTES DE TRÁFICO 2016” »

¿CÓMO SE RECLAMA A UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA?

Abogados indemnizaciones Bilbao

Reclamaciones a la Administración

 

Todos conocemos a alguien que se ha resbalado en una acera a causa de una alcantarilla mal ubicada o de una baldosa suelta, o que ha tenido un problema al volante por una inadecuada señalización mientras circulaba por un municipio.

Son situaciones cotidianas frente a las que, en caso de haber sufrido una lesión, puede solicitarse una reparación a cargo del órgano administrativo competente.

Os explicamos brevemente cómo se desarrolla dicho proceso de reclamación por responsabilidad patrimonial frente a un organismo público como, por ejemplo, un Ayuntamiento.

¿Puedo reclamar si me accidento en la calle?

La respuesta es sí, siempre que se cumplan ciertos requisitos.

Cinco son los elementos que deben concurrir para iniciar un proceso de reclamación de este tipo:

  1. Haber sufrido una lesión en una vía pública, cuyo cuidado y mantenimiento resulte ser una competencia municipal.
  2. Que haya existido una deficiencia en la prestación del servicio público, es decir, que el Ayuntamiento no haya llevado a cabo, con diligencia, rapidez y eficacia, las acciones tendentes a mantener los espacios públicos accesibles y seguros.
  3. Que exista un nexo directo de causalidad entre la actuación administrativa y la lesión sufrida por el administrado.
  4. Que la lesión resulte cuantificable.
  5. Que no haya concurrido una circunstancia de fuerza mayor que exima de responsabilidad a la Administración.

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