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Abogados laborales despidos Bilbao

¿Cómo actuar ante un Despido? 📌Abogados Laborales Bilbao

⚡Despido: Cómo proteger tus derechos Recibir un despido puede ser un golpe inesperado, pero mantener la calma y actuar con conocimiento puede marcar la diferencia. Aquí te explicamos cómo reaccionar de manera eficaz y segura. Somos abogados laboralistas Bilbao, con más de 20 años de experiencia en la gestión de procesos laborales: despidos, indemnizaciones, derechos […]

Abogados laborales Bilbao

¿CÓMO ACTUAR ANTE UN DESPIDO?

Ante la decisión empresarial de despido, ¿qué se puede hacer? Despido El despido podrá producirse por causas objetivas, disciplinarias o económicas, debiendo el empresario comunicárselo al trabajador por escrito (arts. 53.1 y 55.1 ET), identificando la causa o causas por las que se toma tal decisión y la fecha de efecto. Junto con la carta […]

Abogados reclamación despidos Bilbao

😰¿CÓMO RECLAMAR UN DESPIDO?

Por despido entendemos aquel acto del empresario que pone fin a la relación laboral, si bien no es la única vía para la extinción del contrato. En el artículo 49 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, […]

Reforma laboral 2022

🔐LAS CLAVES DE LA REFORMA LABORAL

La reforma laboral ha sido una de las principales promesas políticas de los últimos años, promesa que de la que todos los ciudadanos hemos oido hablar prácticamente todos los días, especialmente en los últimos meses. Desde el principio se ha planteado esta reforma como la herramienta para atajar las consecuencias que originó en el mercado […]

Vacunas y trabajadores covid19

💉TRABAJO, VACUNACIÓN Y PASAPORTE COVID: ¿DÓNDE ESTÁ EL LÍMITE?

España es uno de los países del mundo con más personas vacunadas. Los datos hablan por sí solos: a finales de la semana pasada, prácticamente el 80% de la población total (es decir, incluyendo a los que no pueden vacunarse) habían recibido ya la pauta completa, y se ha comenzado a inocular la denominada dosis […]

Despacho Abogados Bilbao

👩‍💻LA NUEVA LEY DEL «TELETRABAJO»

Recientemente ha sido aprobada la ley de trabajo a distancia mediante Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, debido a la necesidad de regular con mayor detalle una figura laboral que, no siendo nueva, ha evidenciado, con motivo de su aplicación masiva a consecuencia del coronavirus, que presentaba lagunas normativas que debían corregirse. Considerando […]

Los rides o falsos autónomos

🚴‍♂️RIDERS, ¿FALSOS AUTÓNOMOS?

Sobre todo, y muy especialmente, en estos tiempos de confinamiento y COVID-19, con el auge de las compras online (a través del ordenador o de las aplicaciones en los móviles) merece la pena analizar la situación laboral de algunos repartidores, los llamados riders. Las empresas que gestionan este tipo de servicios formalizan con ellos contratos […]

TRABAJO Y CORONAVIRUS

****** Actualización tras la publicación en el BOE del Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, por el que se implementan, las siguientes novedades: ✅Se desvinculan del Estado de Alarma y se prorrogan hasta el 30 de junio de 2020. ✅Mantienen las condiciones de exoneración de las cuotas a […]

Abogados embargos Bilbao

¿QUÉ ES EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL?

La Constitución, en su artículo 35, configura el trabajo como un derecho y un deber, reconociendo a los trabajadores el derecho a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia. En consonancia a este precepto, el Estatuto de los Trabajadores (ET) atribuye al Gobierno estatal la obligación de fijar anualmente la […]

TIPOS DE CONTRATOS Y FORMAS DE DESPIDO

En esta nueva entrega, os vamos a comentar los tipos de contrato de trabajo que, de manera más habitual, se realizan en nuestro ordenamiento jurídico y las indemnizaciones, en caso de despido, que llevan aparejados. Un contrato de trabajo, básicamente, se puede establecer por tiempo indefinido o por una duración determinada y, en estos contratos de […]

DERECHO A LA INTIMIDAD EN EL TRABAJO

Para este tema (que vamos a distribuir en los post) hemos elegido tratar el tema de los conflictos que surgen entre empleador y empleado por la utilización de las TICs (Tecnologías de la Información y la Comunicación) con ocasión de una relación laboral. Es una controvertida situación ya que la jurisprudencia existente hasta ahora, […]

LA NUEVA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES

Recientemente, en concreto, con fecha 14 de septiembre de 2016, el TJUE dictó una importante sentencia en materia laboral en relación al derecho de los trabajadores temporales a ser indemnizados, tras su despido o extinción contractual, en la misma forma que los trabajadores indefinidos por causas objetivas, es decir, a 20 días por año […]

¿SUFRES ACOSO LABORAL?

Cuando un trabajador sufre acoso laboral, lo sabe y lo siente. Cuestión distinta es que se atreva a denunciar la situación o que pueda probarlo. Esa es la reflexión que extraemos de los diferentes casos de acoso laboral que hemos conocido en nuestro Despacho de Bilbao y que nos lleva a compartir con vosotros […]

CÁMARAS DE VIGILANCIA EN EL TRABAJO

Compartimos con todos los lectores de nuestro Blog este post sobre la posibilidad de que una empresa instale cámaras de seguridad en los centros de trabajo, debido al cambio de doctrina que ha adoptado el Tribunal Constitucional en esta materia, a través del Acuedo del Pleno nº 39/2016 de 3 de marzo de 2016. […]

¿CUÁL ES LA MEJOR ESTRATEGIA PARA RECURRIR UN DESPIDO?

Toda relación laboral puede tener dos finales: el amistoso y el convulso. En ambos casos, lo más importante es saber que ambas partes tienen derechos y obligaciones y que aunque en un primer momento parezca imposible, en ocasiones, un acuerdo puede llegar a ser beneficioso para todos los implicados. ¿Cómo se inicia el proceso […]

LA REGULACIÓN DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR INTERN@S

El régimen de interinidad se encuentra regulado en el RD 1620/2011 de 17 de noviembre, como una especificidad de la regulación de la relación laboral de carácter especial que representa el servicio en el hogar familiar. El titular del hogar familiar será considerado empleador, y empleado quien preste sus servicios de manera dependiente y […]