Listado de la etiqueta: derecho laboral

DERECHO A LA INTIMIDAD EN EL TRABAJO

  Para este tema (que vamos a distribuir en los post) hemos elegido tratar el tema de los conflictos que surgen entre empleador y empleado por la utilización de las TICs (Tecnologías de la Información y la Comunicación) con ocasión de una relación laboral. Es una controvertida situación ya que la jurisprudencia existente hasta ahora, […]

Leer más

https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2017/11/intimidad-laboral-2.png 493 750 Iuris https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp Iuris2017-11-26 15:21:022017-11-26 15:21:02DERECHO A LA INTIMIDAD EN EL TRABAJO

LA ASAMBLEA GENERAL DE UNA COOPERATIVA

  ¿Qué es la Asamblea General de una Cooperativa? La Asamblea General es, en términos de la Ley de Cooperativas, la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre aquellos asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia, vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la […]

Leer más

https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2015/10/asamblea-cooperativa-abogados-bilbao.gif 600 800 Iuris https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp Iuris2015-10-01 14:15:492015-10-01 14:15:49LA ASAMBLEA GENERAL DE UNA COOPERATIVA

¿CÓMO SE ADMINISTRA UNA COOPERATIVA?

  Los abogados de nuestro Despacho de Bilbao son especialistas en Derecho de Cooperativas y en Derecho Laboral y, por ello, han preparado este artículo para explicaros en qué consiste uno de los órganos mas importantes en una Cooperativa, su órgano de administración. ¿Quién administra la Cooperativa? Los administradores son quienes tienen encomendada la gestión […]

Leer más

https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2015/07/coperativas-de-trabajo-asiciado-abogados-bilbao.jpg 316 550 Iuris https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp Iuris2015-07-31 08:12:162015-07-31 08:12:16¿CÓMO SE ADMINISTRA UNA COOPERATIVA?

¿SE PUEDE ACCEDER AL EMAIL DE UN TRABAJADOR?

  La pregunta es clara: ¿Puede una empresa controlar el e-mail de uno de sus trabajadores? Es una cuestión que, en nuestro Despacho de abogados de Bilbao, estamos siguiendo ‘de cerca’ desde hace tiempo, puesto que cada vez son más los trabajadores que utilizan diariamente un ordenador de empresa durante su jornada de trabajo. Además es […]

Leer más

https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2014/09/email-trabajador.jpg 365 684 Iuris https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp Iuris2014-09-08 06:52:182014-09-08 06:52:18¿SE PUEDE ACCEDER AL EMAIL DE UN TRABAJADOR?

EL RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEAD@S DE HOGAR

En los últimos meses, nuestro DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL ha observado que son varias las dudas recurrentes que muchos de nuestros clientes aún tienen sobre la contratación de los emplead@s de hogar, ya que la normativa cambió el año pasado y apenas se le ha dado difusión a dicha modificación (a pesar de que, en cambio, a […]

Leer más

https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp 0 0 Iuris https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp Iuris2014-04-23 12:06:082014-04-23 12:06:08EL RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEAD@S DE HOGAR

CONDICIONES DE READMISIÓN TRAS UN DESPIDO IMPROCEDENTE

  Los abogados laboralistas del DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL de nuestro Despacho de abogados de Bilbao vienen observando que, en el contexto de crisis actual en la que, día a día, cambian las estructuras y las organizaciones de muchas empresas con el objetivo de mantener «a flote» los negocios, son recurrentes las situaciones en las que, tras […]

Leer más

https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp 0 0 Iuris https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp Iuris2014-03-11 10:19:512014-03-11 10:19:51CONDICIONES DE READMISIÓN TRAS UN DESPIDO IMPROCEDENTE

LOS CONTRATOS EVENTUALES POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

  Son numerosas las consultas que llegan a nuestro DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL, por parte de autónomos y pequeños empresarios, que necesitan asesoramiento sobre la posibilidad de realizar a sus asalariados contratos eventuales por circunstancias de la producción. A continuación, explicamos en qué consiste dicha forma de contratación, haciendo especial hincapié en uno de sus requisitos esenciales: la […]

Leer más

https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp 0 0 Iuris https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp Iuris2014-03-06 10:17:542014-03-06 10:17:54LOS CONTRATOS EVENTUALES POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

NOVEDADES PARA LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL…

  A nuestro Departamento de Derecho LABORAL, últimamente se han dirigido ciertas dudas sobre las novedades legislativas relativas a los «nuevos» contratos a tiempo parcial y, por ello y para que estéis bien informados (seáis trabajadores o pequeños empresarios/autónomos), queremos indicaros exactamente cuáles son dichas modificaciones: A partir del 22 de diciembre de 2013, se han […]

Leer más

https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp 0 0 Iuris https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp Iuris2014-02-23 19:27:292014-02-23 19:27:29NOVEDADES PARA LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL…

«FOGASA» CIERRA EL GRIFO EN LOS DESPIDOS OBJETIVOS

  Desde el Departamento de DERECHO LABORAL queremos recordaros que, a partir del día 1 de enero de 2014, el Ministerio de empleo y Seguridad Social, ha suprimido el pago directo, por parte de FOGASA (previsto en el artículo 33.8 del Estatuto de los Trabajadores) de los 8 días por año, relativos a la indemnización por despido, […]

Leer más

https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp 0 0 Iuris https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp Iuris2014-02-20 23:27:012014-02-20 23:27:01«FOGASA» CIERRA EL GRIFO EN LOS DESPIDOS OBJETIVOS

ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS… ¿TENGO CONTRATO INDEFINIDO?

  Tras recibir en nuestro Departamento de DERECHO LABORAL varias consultas relacionadas con la figura del «encadenamiento de contratos» y con la posibilidad de que, por dicha circunstancia, un trabajador pueda llegar a ostentar la condición de trabajador indefinido y, que, en caso de despido, por lo tanto, tenga derecho a recibir una indemnización sobre la base de una […]

Leer más

https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp 0 0 Iuris https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp Iuris2014-02-18 11:13:442014-02-18 11:13:44ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS… ¿TENGO CONTRATO INDEFINIDO?