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¿QUÉ SIGNIFICA ESTAR IMPUTADO?

Publicado: 23/03/2015

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Qué significa estar imputado…

 

Atención! Última actualización legal sobre esta materia disponible en: https://iurisbilbao.es/la-nueva-mejorada-ley-de-enjuiciamiento-criminal-abogados-bilbao/

Desde hace ya varios años estamos más que acostumbrados a oir el termino ‘imputado’ en los medios de comunicación y ahora que el Gobierno ha decidido cambiar el texto legal para que pase a utilizarse el concepto ‘investigado’ en su lugar, en este post trataremos de explicaros…

¿En qué consiste estar imputado?

Estar imputado supone que, tras la oportuna investigación, se ha llegado a la indiciaria conclusión de que una persona puede haber cometido una infracción penal.

Es decir, que existen indicios de criminalidad derivadas de la «actividad» de una persona o, explicado de otro modo, que existe un principio de prueba en su contra (artículo 118 Ley Enjuiciamiento Criminal).

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¡¡NO A LAS TASAS!!

Publicado: 15/06/2014

Justicia para todos...

No a las tasas…


«La Justicia es injusta…» 

 

Esta es una frase muy habitual que escuchamos en nuestro Despacho de abogados de Bilbao cuando, nuestros clientes, nos plantean sus problemas jurídicos y nosotros les tenemos que hablar de tasas, de reformas legales y del retraso y colapso en los Juzgados. 

Las personas que acuden a un abogado no piensan en cuestiones ‘formales’, sino en que alguien que tiene conocimientos jurídicos, les diga si su conflicto tiene solución y pelee por sus derechos e intereses. Continue reading “¡¡NO A LAS TASAS!!” »

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LOS CONTRATOS EVENTUALES POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

Publicado: 06/03/2014

contratos temporales

Requisitos de los contratos eventuales

 

Son numerosas las consultas que llegan a nuestro DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL, por parte de autónomos y pequeños empresarios, que necesitan asesoramiento sobre la posibilidad de realizar a sus asalariados contratos eventuales por circunstancias de la producción.

A continuación, explicamos en qué consiste dicha forma de contratación, haciendo especial hincapié en uno de sus requisitos esenciales: la necesaria acreditación de la causa (no permanente) que motiva la celebración de este tipo de contratos.

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