Listado de la etiqueta: despido improcedente

Abogados reclamación despidos Bilbao

😰¿CÓMO RECLAMAR UN DESPIDO?

Por despido entendemos aquel acto del empresario que pone fin a la relación laboral, si bien no es la única vía para la extinción del contrato. En el artículo 49 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, […]
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Vacunas y trabajadores covid19

💉TRABAJO, VACUNACIÓN Y PASAPORTE COVID: ¿DÓNDE ESTÁ EL LÍMITE?

España es uno de los países del mundo con más personas vacunadas. Los datos hablan por sí solos: a finales de la semana pasada, prácticamente el 80% de la población total (es decir, incluyendo a los que no pueden vacunarse) habían recibido ya la pauta completa, y se ha comenzado a inocular la denominada dosis […]
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TIPOS DE CONTRATOS Y FORMAS DE DESPIDO

En esta nueva entrega, os vamos a comentar los tipos de contrato de trabajo que, de manera más habitual, se realizan en nuestro ordenamiento jurídico y las indemnizaciones, en caso de despido, que llevan aparejados. Un contrato de trabajo, básicamente,  se puede establecer por tiempo indefinido o por una duración determinada y, en estos contratos de […]
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DERECHO A LA INTIMIDAD EN EL TRABAJO

  Para este tema (que vamos a distribuir en los post) hemos elegido tratar el tema de los conflictos que surgen entre empleador y empleado por la utilización de las TICs (Tecnologías de la Información y la Comunicación) con ocasión de una relación laboral. Es una controvertida situación ya que la jurisprudencia existente hasta ahora, […]
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CÁMARAS DE VIGILANCIA EN EL TRABAJO

  Compartimos con todos los lectores de nuestro Blog este post sobre la posibilidad de que una empresa instale cámaras de seguridad en los centros de trabajo, debido al cambio de doctrina que ha adoptado el Tribunal Constitucional en esta materia, a través del Acuedo del Pleno nº 39/2016 de 3 de marzo de 2016. […]
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¿CUÁL ES LA MEJOR ESTRATEGIA PARA RECURRIR UN DESPIDO?

  Toda relación laboral puede tener dos finales: el amistoso y el convulso. En ambos casos, lo más importante es saber que ambas partes tienen derechos y obligaciones y que aunque en un primer momento parezca imposible, en ocasiones, un acuerdo puede llegar a ser beneficioso para todos los implicados. ¿Cómo se inicia el proceso […]
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¿CÓMO DEBER SER LA CARTA DE DESPIDO OBJETIVO?

  COLABORACIÓN ESPECIAL DE DOÑA MARÍA EUGENIA VICTORIA MARÍN (Abogada col. 4.566 ICAMUR) Cuando a un letrado le llega a su despacho un asunto de despido, bien sea por parte del trabajador o por parte de la empresa, tiene la difícil tarea de desmotivar o motivar ese despido con la única base de la carta […]
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CONDICIONES DE READMISIÓN TRAS UN DESPIDO IMPROCEDENTE

  Los abogados laboralistas del DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL de nuestro Despacho de abogados de Bilbao vienen observando que, en el contexto de crisis actual en la que, día a día, cambian las estructuras y las organizaciones de muchas empresas con el objetivo de mantener «a flote» los negocios, son recurrentes las situaciones en las que, tras […]
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