Debido a la situación de crisis económica y empresarial actual, son muchas las consultas que nuestro Departamento de DERECHO LABORAL recibe respecto de las formas y condiciones de contratación de trabajadores. En «post» anteriores hemos tratado temas como las condiciones de readmisión tras un despido improcedente o la legalidad (acorde con la normativa […]
https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp00Iurishttps://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webpIuris2014-03-06 10:17:542014-03-06 10:17:54LOS CONTRATOS EVENTUALES POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
Desde el Departamento de DERECHO LABORAL queremos recordaros que, a partir del dÃa 1 de enero de 2014, el Ministerio de empleo y Seguridad Social, ha suprimido el pago directo, por parte de FOGASA (previsto en el artÃculo 33.8 del Estatuto de los Trabajadores) de los 8 dÃas por año, relativos a la indemnización por despido, […]
https://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webp00Iurishttps://iurisbilbao.es/webwp/wp-content/uploads/2023/12/iurisbilbao-abogados.webpIuris2014-02-20 23:27:012014-02-20 23:27:01«FOGASA» CIERRA EL GRIFO EN LOS DESPIDOS OBJETIVOS
