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¿SE PUEDE ACCEDER AL EMAIL DE UN TRABAJADOR?

Email de trabajador

Email y trabajador

 

La pregunta es clara: ¿Puede una empresa controlar el e-mail de uno de sus trabajadores?

Es una cuestión que, en nuestro Despacho de abogados de Bilbao, estamos siguiendo ‘de cerca’ desde hace tiempo, puesto que cada vez son más los trabajadores que utilizan diariamente un ordenador de empresa durante su jornada de trabajo. 

Además es un tema sobre el que existen discrepancias jurisprudenciales: 

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TRABAJADORES QUE “ESPÍAN” A SU EMPRESA… LA COMPETENCIA DESLEAL

 

Trabajadores que espían...

Trabajadores que espían…

A través de este “post”, nuestros Departamentos de DERECHO PENAL y DERECHO CIVIL, os explicarán, de un modo muy sencillo, lo que se conoce como “competencia desleal” en una vertiente muy específica:

¿Qué sucede cuando un trabajador “espía” a su propia empresa? 

Podría definirse la competencia desleal como aquella “actividad” del trabajador que utiliza las herramientas, contactos y conocimientos adquiridos en una empresa para aplicarlos en otra actividad (por cuenta propia o ajena) sin el consentimiento del empresario y siempre que a éste le cause un perjuicio. Continue reading “TRABAJADORES QUE “ESPÍAN” A SU EMPRESA… LA COMPETENCIA DESLEAL” »

“FOGASA” CIERRA EL GRIFO EN LOS DESPIDOS OBJETIVOS

FOGASA

Se cerró el grifo de FOGASA…

 

Desde el Departamento de DERECHO LABORAL queremos recordaros que, a partir del día 1 de enero de 2014, el Ministerio de empleo y Seguridad Social, ha suprimido el pago directo, por parte de FOGASA (previsto en el artículo 33.8 del Estatuto de los Trabajadores) de los 8 días por año, relativos a la indemnización por despido, concurrente en los supuestos de despidos objetivos por causas económicas, organizativas o de la producción, individuales o colectivos, en empresas de menos de 25 trabajadores. Continue reading ““FOGASA” CIERRA EL GRIFO EN LOS DESPIDOS OBJETIVOS” »